الادارة بالهداف

● ـ مفهوم : الإدارة بالأهداف .
ـ يعرف العالم ( موريس ) الادارة بالاهداف بانها إدارة نحوى أهداف أو نتائج متوقعه وواضحة ومحددة مهما تحوى وضع برامج واقعيه لتحقيق تلك الاهداف وتقسيم الاداء في ضوء قياس النتائج .
ـ وهناك تعريف آخر للإدارة بالأهداف ، انها طريقة يقوم بموجبها كل الرئيس والمرؤس معا بتجديد الاهداف العامة للمنظمة وتحديد مجالات المسئولية الرئيسية في شكل نتائج متوقعه واستخدام تلك المقاييس كوجهات في تغشيل الإدارات وفى تقسييم إسهامات أفرادها .

● ـ مميزات الإدارة بالأهداف :
ـ ضمان التزام المديرين بأهداف المنظمة .
ـ تؤدى الى صقل مهارات التخطيط لدى كل من الرؤساء المرؤسين .
ـ دافع للمديرين والمرؤسين الى تحسين العلاقة بينهما .
ـ تساهم في رفع الوعي داخل للمؤسسة من ناحية أهداف المنظمة .

● ـ شروط نجاح الإدارة بالأهداف :
ـ الحرص على أن يكون تفويض السلطات بقدر الهدف .
ـ الحرص على منح العاملين الحرية في التصرف .
ـ تحديد معدلات اداء يمكن قياسها .
ـ توضيح خطوط الاتصال بين مختلف المستويات الادارية .
ـ التأكيد على المسؤولية المشتركة بين جميع العاملين في المنظمة .
العناية بأن تكون المساءلة شخصية .
ـ تفعيل مبدأ الثواب والعقاب للمرؤوس بالنظر إلى الأهداف المحققة من الاهداف الكلية .
تحياتي
عصام فوده