تحفز العاملين بالمؤسسة

* كيف تحفز الموظفيــن*

هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد الذي يتساءل هكذا. فمسألة الموظفين الغير مندفعين للعمل تعدّ مشكلة رئيسية في الشركات الأمريكية، تكلّف أرباب الأعمال الملايين من الدولارات من عوائد كل سنة. إنّ المشكلة واسعة الانتشار جدا بحيث يرى بعض الخبراء أنّ 70 بالمائة من عمّال اليوم أقل اندفاعا مما كانوا عليه في السابق. لذا، ما الواجب عليك عمله لتحفيز موظفيك للقيام بأفضل ما لديهم؟ خذ هذا الجزء لتتعلم كيف تحفّز موظفيك بفعالية.

تطبيق وسائل التحفيز الطبيعية

فيما يلي أمثلة بعض المحفزات التي ستساعد موظفيك على تحفيز قدراتهم الطبيعية. تذكّر، تطبيق هذه الحوافز يكون من دون إنفاق المال. بدلا من أن التركيز على المال، ركّز على كيفية عمل بعض التغييرات ضمن منظمتك.

•إذا كان عمل موظفيك روتينيا، أضف بعض أشكال المرح لهذا الروتين.
•أعط موظفيك فرصة اختيار الطريقة التي يودون القيام بأعمالهم بها.
•شجّع تحمل المسؤولية وفرص القيادة ضمن شركتك.
•شجعّ التفاعل بين موظفيك وتكوين فرق العمل بينهم.
•يمكنك تعليمهم من أخطائهم مع تجنّب النقد القاسي.
•طوّر الأهداف والتحديات لكلّ موظف.
•قدّم الكثير من التشجيع.
•أظهر الإعجاب بأعمال موظفيك.
•طوّر مقياسا يظهر التقدم في الأداء.