خطوات التقييم الذاتي

خطوات التقييم الذاتي
1. تشكيل فريق قيادة التقييم الذاتي للمؤسسة.
2. تخطيط الدراسة.
3. تشكيل وتدريب فرق العمل.
4. الاتفاق على نوعية و أساليب جمع المعلومات والبيانات المطلوبة و الحصول عليها.
5. معالجة وتحليل المعلومات واستخلاص الدلالات.
6. إعداد التقرير النهائي لدراسة التقييم الذاتي.

مهام فريق قيادة التقييم الذاتي للمؤسسة
1. تخطيط الدراسة.
2. تشكيل فرق العمل اللازمة للقيام بالدراسة .
3. الإشراف على تدريب فرق العمل وبناء قدراته.
4. الإشراف على تجهيز أدوات جمع المعلومات.
5. قيادة وتوجيه فرق العمل في عملية جمع وتحليل المعلومات.
6. الإشراف على إعداد التقرير النهائي للدراسة.
7. اتخاذ القرار المناسب بأولويات التحسين .
8. كتابة تقرير التقييم الذاتي

ضوابط كتابة التقرير:
1. تعتمد مكونات التقرير على متطلبات المعايير .
2. يكون التقرير تقويميا وتحليليا وليس وصفيا.
3. يتضمن التقرير إيجابيات وسلبيات الأداء.
4. يكون التقرير سهل القراءة وشاملا وواضحا، ودقيقا، وصادقا، و مفسرا، ومتسق المكونات والنتائج.
5. يتضمن التقرير أدلة وشواهد الأداء

مكونات تقرير التقييم الذاتي:
يراعى عند كتابة تقرير دراسة التقييم الذاتي للمؤسسة أن يشمل النقاط التالية:
1. المنهجية المستخدمة في التقييم الذاتي.
2. تقويم الأداء.
3. السياق المؤسسي.
4. نظرة شاملة للفعالية التربوية.
إعداد ملف التقدم للحصول علي الاعتماد
1- مكونات الملف
• البيانات الأساسية .
• الرؤية والرسالة.
• استمارة التقييم الذاتي.
• تقرير التقييم الذاتي.
• خطة التحسين .
• نظم المتابعة داخل المؤسسة

ميشيل شنوده[center]

» التدريب من خلال التعلم الذاتي
» مراحل عملية التقييم الذاتى للمؤسسة
» خطوات التدريس الناجح
» خطوات العمل والسجلات المطلوبة للاعتماد التربوى